Voucher - nuovi obblighi di comunicazione di inizio della prestazione

Modificati gli obblighi di comunicazione di inizio della prestazione per il lavoro accessorio (c.d. "Buoni Lavoro"), al fine di garantire la piena tracciabilità dei buoni.

I nostri uffici sono a disposizione di tutti gli associati interessati, per fornire ogni ulteriore indicazione nel merito.

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Nuove Regole per Cassa Integrazione

A seguito della riforma degli ammortizzatori sociali sono state modificate le procedure burocratiche di richiesta e di concessione della Cassa Integrazione.

Le modifiche hanno effetto dalle richieste di Cassa Integrazione a partire dal 24/9/2015.

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27-6-2014 - COMUNICATO CIG IN DEROGA

regione piemonteNuova proroga delle regole gestionali previste dall’Accordo quadro 2013   

Si comunica che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Nota prot. 40/0024020 del 26 giugno 2014, ha disposto che le Regioni, nelle more di approvazione di un Decreto Ministeriale con nuove regole di gestione degli ammortizzatori in deroga, possano concedere prestazioni di CIG in deroga per periodi non superiori ad 8 mesi nel 2014.

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CIG IN DEROGA

Proroga fino al 30 giugno 2014 dell’accordo quadro 2013

 La Regione, l’INPS e le parti sociali piemontesi hanno sottoscritto giovedì 27 marzo, una seconda proroga trimestrale dell’Accordo Quadro per la gestione 2013 degli ammortizzatori sociali in deroga, dopo la prima proroga fino al 31 marzo, approvata il 17 dicembre 2013.

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Prorogato il termine di pagamento per l'autoliquidazione INAIL

Il termine di pagamento dell’autoliquidazione INAIL è stato prorogato dal 16 febbraio al 16 maggio 2014 sia sui salari dei dipendenti che sui premi speciali unitari artigiani.

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Paghe e consulenza lavoro

Il servizio paghe è un servizio di consulenza all’impresa in materia di lavoro.

Attraverso questa specifica consulenza CNA Asti:

  • assiste l’impresa nella fase di stipula di contratti di lavoro dipendente o di collaborazione nelle loro varie tipologie;
  • assiste l’impresa nell’eventuale contenzioso sia in sede bilaterale sia presso la Direzione provinciale del Lavoro;
  • informa su contratti, tabelle salariali, normative, elabora costi mensili e annuali dei dipendenti;
  • elabora le buste paga e gestisce i relativi adempimenti obbligatori mensili e annuali;
  • fornisce su richiesta il servizio di tesoreria per agli adempimenti fiscali e previdenziali;
  • supporta nella realizzazione di piani formativi per gli apprendisti, nella stesura di contratti a progetto;
  • assiste nella richiesta di ammortizzatori sociali quali la CIGO, la CIGS e gli ammortizzatori in deroga;
  • fornisce consulenza del lavoro attraverso i propri esperti.

NEWS 

Documento Unico di Regolarità Contributiva - Dal 2 settembre recapito esclusivo via PEC

Diamo informazione che a decorrere dal 2 settembre prossimo, il DURC ( Documento Unico di Regolarità Contributiva) sarà recapitato dall'INPS, dall'INAIL e dalle Casse Edili esclusivamente tramite posta elettronica certificata (PEC), sia per le Pubbliche Amministrazioni che per le imprese, agli indirizzi di posta elettronica certificata indicati  nel modulo telematico di richiesta.

Per questo motivo da tale data l’inoltro della richiesta di DURC tramite lo Sportello Unico Previdenziale sarà consentito solo previa indicazione dell’indirizzo PEC, al quale sarà recapitato il documento.

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